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中國製造難題₪₪☁◕:“好”工人太少 難繪宏圖
時間₪₪☁◕:2022-11-14 點選次數₪₪☁◕:42
  人是中國製造的主體☁·╃│·,但是我國技能基礎薄弱☁·╃│·,掌握核心技術的工人太少╃•╃☁│。這個問題不解決☁·╃│·,是繪不出“中國製造2025”宏圖的╃•╃☁│。
 
  “年年都要說技工問題☁·╃│·,但依然看不到改變╃•╃☁│。”“中國製造都說重要☁·╃│·,講創新☁·╃│·,要資金☁·╃│·,就是沒人講工人╃•╃☁│。”今天☁·╃│·,農民工代表王欽峰和全國人大代表▩₪、中國社會科學院副院長李揚☁·╃│·,不約而同地發出呼籲☁·╃│·,在中國經濟新常態之下☁·╃│·,迫切需要建設一個能夠支撐起中國製造的技工隊伍培育體系☁·╃│·,提高工人地位☁·╃│·,促進技工成長╃•╃☁│。
 
  正由人大會議審議的政府工作報告☁·╃│·,明確提出要實施“中國製造2025”☁·╃│·,堅持創新驅動▩₪、智慧轉型▩₪、強化基礎▩₪、綠色發展☁·╃│·,加快從製造大國轉向製造強國☁·╃│·,採取財政貼息▩₪、加速折舊等措施☁·╃│·,推動傳統產業技術改造╃•╃☁│。
 
  李揚代表就此提醒說☁·╃│·,在很多地方政府和企業的思維定式裡☁·╃│·,轉型升級▩₪、科技創新和要政策▩₪、要資金畫上了等號☁·╃│·,就是沒人注意到工人才是中國製造的主體╃•╃☁│。
 
  據統計☁·╃│·,2013年☁·╃│·,全國新增高技能人才323萬人☁·╃│·,比上年增長了7%☁·╃│·,高技能人才總量達到3762萬人╃•╃☁│。但是☁·╃│·,這些統計數字並不意味著技工隊伍的缺口得到相應的彌補╃•╃☁│。
 
  在王欽峰代表看來☁·╃│·,畢業了多少技工和能夠真正走上技術崗位的技工☁·╃│·,並不是一個概念╃•╃☁│。“通常情況下☁·╃│·,一個技工從進廠到定崗☁·╃│·,企業至少還需要培訓6個月到一年╃•╃☁│。”在這位來自一線的農民工代表的感覺中☁·╃│·,企業想要招到技工很困難☁·╃│·,想招到能夠快速上手▩₪、安心工作的技工就更難了╃•╃☁│。
 
  “引進先進技術卻生產不出高質量產品☁·╃│·,不僅僅是技術本身的問題☁·╃│·,更是包括工人技能水準在內的工業文化是否厚重的問題╃•╃☁│。”李揚代表曾參與“中國製造2025”規劃的制定☁·╃│·,他提出工業文化必須物化在工人身上☁·╃│·,讓工人素質提高☁·╃│·,才能使產品質量提高╃•╃☁│。
 
  王欽峰代表的成長經歷恰恰印證了培養優秀工人的迫切和必要╃•╃☁│。23年前☁·╃│·,他初中畢業後到工廠打工☁·╃│·,下了班還要種地╃•╃☁│。如今☁·╃│·,得益於企業執行的優秀員工持股激勵機制☁·╃│·,王欽峰已經是身價超過千萬元的“農民工”☁·╃│·,“真正把資金▩₪、資源用在優秀工人的培養上☁·╃│·,企業絕對不會吃虧╃•╃☁│。有責任心和創新力的工人☁·╃│·,才是企業發展的財富╃•╃☁│。”
 
  李揚則從更高層面看待工人地位問題☁·╃│·,“光喊提高工人地位沒有用☁·╃│·,要有一整套的辦法☁·╃│·,更新目前的職業教育培育機制☁·╃│·,全面推動技工隊伍發展☁·╃│·,這不是一兩個政策或者辦法能夠解決的☁·╃│·,需要真正當成一個系統工程去加緊建設╃•╃☁│。”

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